미국의 역사는 200년 남짓하지 않는 매우 짧은 역사와 다양한 인종 구성이라는 특이한 성격을 띄고 있다. 또한 연방정부 형식의 지방자치체제를 이루고 있다. 이러한 사회구조가 다른 나라와는 매우 다른 형식을 취하고 있어 노동조합도 역시 처음 영국의 식민지 였던 것처럼 영국의 노동조합제도을 받
노동조합이라는 용어를 사용하기도 한다. 공무원 노동조합(Union)은 가장 노동운동에 적극적이고 호전적인 조직으로 파업(strike)을 선호한다. 이에 비해 단체교섭협회는 정치적인 활동을 강조하며 감독직도 포함된 조직으로서 파업을 상대적으로 덜 선호하는 조직이며, 미국의 노동조합 총연맹(AFL-CIO)에
노동자들을 정규직으로 전환
일본의 전국일반노조기업의 틀을 넘어서 노조와 기업이 횡적으로 연결
중소기업에서 일하는 노동자 약2700명이 가입
활동내용 – 반구조조정 , 반실업 전국캠패인 참가, 비정규직 노동자에 대한 균등처우, 고
용보장 투쟁, 미조직노동자등을 지역에서 지원하는 활
노동조합
(3) 산업별 조합 Industrial union
: 동일산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합을 구성하는 조직형태
(4)기업별 조합 Enterprise union
: 동일기업에 종사하는 피고용인으로서 조직되는 노동조합
직업별 노동조합
가장 일찍 발달한 노동조합형태
동일한 직능을 가진 숙련노동자들이
노조를 불신임할 수 있는 투표를 허용
14B절 – 고용시 노조가입 의무화(closed shop)를 금지시킴(사실상 유지가 힘듬)
랜드럼 – 그리핀법 – Landrum – Griffin Act(1959)
노조 지도자들에 대한조합원의 권리를 보호하는것이 목적
노조 민주화를 위한 조항들을 담고 있음
정부노동조합 – Go
대한 인식이 높아지고 있어 항공수요 기반이 계속 넓어질 것으로 기대되고 있다. 2008년 개최된 베이징올림픽과 미국비자면제제도, 한-미 FTA에 이어서 진행되고 있는 한-EU FTA, 한-중-일 3개국의 항공자유화 구상 및 단계적 실현 등으로 우리나라의 항공 수요는 견실한 증가세를 보일 것으로 전망하고 있
대한 시도는 1940년대 중반과 후반에 투루먼 행정부에서의 시도였다. 1910년 대와는 AFL-CLO 등 노동조합이 주도적인 역할을 한 것이 특징적인 차이이다. 그러나 미국 의사협회의 조직적인 반대가 이들의 노력을 좌절 시켰다. 1948년 이후에 미국 의사협회는 1억 달러 이상의 자금을 동원하여 전 국민 의료보
노동자들을 조직하기 위한 모델이다.
직종별 노조와 지역일반노조 모두 작업장 단위의 기업지부(workplace local) 중심으로 하는 전통적인 미국의 산별노조 시스템과는 상당한 차이가 있다. 미국노조들의 대부분은 기업단위의 지부를 중심으로 구성되어 있고 지부의 조합원들도 우리나라와 마찬가지로
AFL)을 결성하면서 실증적 ,경제적 노동조합주의에 의해 무너지지만 노동사에 여러 번 대두된다.1900년경 대기업이 점차 미국산업계의 지배적 위치를 차지하면서 인력관리에 체계적인 전략이 필요하게 되었다. 이때 테일러리즘이 미국경영에 강력한 영향력을 미쳤다. 직무와 임금설계에 대한 과학적 원
노동조합의 역할
그 동안 우리나라 노동운동의 목표는 임금극대화에 초점을 맞추어 왔으나 외환위기 이후 대량실업의 발생으로 앞으로는 고용안정과 능력개발을 중시해야 한다.
먼저 고용안정을 위한 참여와 협력적 노사관계를 구축해야 한다. 노조는 생산성 향상을, 기업은 고용안정을 책임지는